17 лет стажа , какие положены выплаты?

В соответствии с законодательством Украины, вопрос о выплате компенсации при увольнении регулируется, в первую очередь, Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ). Согласно статье 44 КЗоТ, при увольнении работника ему может быть выплачена выходное пособие в зависимости от основания увольнения.

1. **Выплата выходного пособия**: Если увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с сокращением штата (статья 40, пункт 1 КЗоТ) или по другим основаниям, предусмотренным законодательством, работник имеет право на выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.

2. **Компенсация за неиспользованный отпуск**: Статья 83 КЗоТ предусматривает, что при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска.

3. **Дополнительные выплаты**: В зависимости от условий трудового договора или коллективного договора, могут быть предусмотрены иные виды выплат, такие как поощрительные выплаты за длительный стаж работы в учреждении.

Важно учитывать, что точный размер и условия выплаты могут зависеть от вашего конкретного трудового договора и внутренних положений вашего учреждения. Рекомендуется ознакомиться с условиями вашего трудового договора и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу или в отдел кадров.