КАК ЗАЧИСЛИТЬ ЛЕГКИЙ ТРУД В ПОДЗЕМНЫЙ СТАЖ?

В соответствии с законодательством Украины, зачисление периодов легкого труда по беременности и декретного отпуска в подземный стаж регулируется рядом нормативно-правовых актов.

Во-первых, согласно статье 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 9 июля 2003 года № 1058-IV, стаж работы, который дает право на пенсию по возрасту, включает периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы. В данном случае, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам также включаются в страховой стаж.

Во-вторых, период отпуска по беременности и родам согласно статье 179 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) также включается в общий трудовой стаж, при условии, что в этот период за работницу уплачивались страховые взносы.

Что касается зачисления этих периодов в подземный стаж, то данный вопрос регулируется специальными нормативными документами, такими как "Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях" (утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины).

Периоды легкого труда по беременности и декретного отпуска могут быть включены в подземный стаж, если в эти периоды работника продолжали числиться на должности, предусмотренной Списком № 1, и за них уплачивались страховые взносы. Это подтверждается документами о трудоустройстве и бухгалтерскими отчетами.

Таким образом, для того чтобы включить указанные периоды в подземный стаж, необходимо предоставить в Пенсионный фонд Украины документы, подтверждающие трудовую деятельность на подземных работах и уплату страховых взносов в соответствующие периоды.

Рекомендуется обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда Украины для более детальной консультации и проверки всех необходимых документов.