Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Льготный выход по-второму списку

1
13:18, 02.09.2013
Льготный выход по-второму списку
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
C 1993-го по 2005-й год я работал на ДМКД в цехе КиП и А на участке противопожарной автоматики конвертерного цеха.Бывший начальник цеха Бенидзе О.И. в свое время забрал у нашего участка 2-й список выхода на пенсию.Мотивировалось это тем,что кроме основных объектов у нас есть вспомогательные.Но у меня был только конверторный цех.Мне ответили,что ради одного человека мы восстанавливать второй список не будем.Получается,что я впустую проработал 12-ть лет во вредных условиях(состав 3,5,фреон и т.д.)Как мне добиться справедливости?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
02:41, 12.09.2024
Консультирует юрист: Светлана Приймак

Для разрешения вашей ситуации необходимо следовать определённым юридическим процедурам. Вот план действий с соответствующими ссылками на законодательство Украины:

1. **Обратитесь с запросом к работодателю**: Направьте письменный запрос в адрес вашего бывшего работодателя (ДМКД) с просьбой предоставить информацию о вашем трудовом стаже, условиях работы и причину исключения вас из списка лиц, имеющих право на досрочную пенсию. В письме укажите, что вы работали в цехе КиП и А на участке противопожарной автоматики конвертерного цеха, и что у вас были вредные условия труда.

2. **Проверьте документы по аттестации рабочих мест**: Запросите у работодателя копии документов по аттестации вашего рабочего места. Согласно статье 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" №1788-XII от 05.11.1991, право на льготную пенсию предоставляется при наличии вредных условий труда, что подтверждается результатами аттестации рабочих мест.

3. **Обратитесь в Пенсионный фонд Украины**: Подайте заявление в Пенсионный фонд Украины с просьбой пересмотреть ваше право на досрочную пенсию на основании предоставленных документов. Согласно статье 55 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" №1788-XII от 05.11.1991, льготная пенсия предоставляется работникам, которые проработали полный рабочий день в условиях, предусмотренных Списком №2, утвержденным Кабинетом Министров Украины.

4. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда**: Если работодатель отказывается предоставить необходимые документы или неправомерно исключил вас из списка, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. В соответствии со статьей 259 Кодекса законов о труде Украины, инспекция осуществляет надзор за соблюдением законодательства о труде и может провести проверку на предприятии.

5. **Судебное разбирательство**: Если вышеуказанные действия не привели к положительному результату, обратитесь в суд с иском о признании вашего права на льготную пенсию. Согласно статье 55 Конституции Украины, каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод. В иске укажите все обстоятельства дела и приложите все собранные документы.

6. **Консультация с юристом**: Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовом праве и пенсионном обеспечении. Юрист поможет вам правильно оформить все документы и представит ваши интересы в суде, если это потребуется.

Следуя указанным шагам, вы сможете добиться справедливости и защиты своих прав на льготную пенсию.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы