Не выдали надбавку

В соответствии с законодательством Украины, ваша бабушка имеет право на получение надбавки за работу, выполненную в течение полугода, даже если она была уволена в настоящее время. Основные положения, касающиеся трудовых отношений и выплат, регулируются Кодексом законов о труде Украины (КЗпП).

Согласно статье 115 КЗпП Украины, заработная плата должна выплачиваться регулярно в рабочие дни и в сроки, установленные коллективным договором или соглашением. В случае задержки выплаты заработной платы, включая надбавки и другие вознаграждения, работодатель обязан выплатить все долги.

Также, статья 116 КЗпП Украины указывает, что при увольнении работника, все суммы, причитающиеся ему от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если работодатель не выполнил это обязательство, сотруднику следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Если ваша бабушка не получила надбавку за те месяцы, когда она работала, она имеет право требовать эту выплату. Она может обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о выплате задолженности. В заявлении следует указать:

1. Период, за который не была выплачена надбавка.
2. Основания, на которых она имеет право на эту выплату (например, внутренние нормативные акты учреждения, коллективный договор и т.д.).
3. Просьбу о выплате задолженности в установленный срок.

Если работодатель откажется удовлетворить требования, следует обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Стоит также учитывать, что согласно статье 233 КЗпП, работник имеет право обратиться в суд по вопросам трудовых споров в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Таким образом, ваша бабушка имеет юридическое основание требовать выплаты надбавки, и в случае отказа со стороны работодателя, она может обратиться за защитой своих прав в суд.