Несправедливе визначення пенсійного стажу

Ваш випадок дійсно потребує уважного розгляду, адже питання визнання трудового стажу, набутого в іншій країні, є досить специфічним. Щодо вашого питання, важливо розглянути кілька аспектів.

По-перше, Україна та Росія підписали Угоду про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення від 15 січня 1993 року. Відповідно до цієї угоди, періоди роботи на території однієї держави можуть бути враховані для призначення пенсії в іншій державі. Однак, у практиці можуть виникати складнощі з підтвердженням стажу, набутого за кордоном.

Для того щоб ваш стаж роботи в Росії був врахований при розрахунку пенсії в Україні, вам потрібно звернутися до Пенсійного фонду України із заявою про перерахунок пенсії з врахуванням стажу, набутого за кордоном. До заяви необхідно додати документи, що підтверджують ваш трудовий стаж у Росії, такі як трудова книжка або довідки з місця роботи.

Відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", особи мають право на зарахування стажу, набутого за кордоном, якщо це передбачено міжнародними договорами, які регулюють пенсійне забезпечення.

Якщо Пенсійний фонд відмовляє у врахуванні російського стажу без належних підстав, ви маєте право оскаржити це рішення в судовому порядку. У такому випадку може бути доцільно скористатися послугами адвоката, спеціалізованого у питаннях соціального забезпечення, для підготовки позовної заяви та представництва ваших інтересів у суді.

Таким чином, першим кроком буде звернення до Пенсійного фонду України з усіма необхідними документами і заявою про перерахунок пенсії. Якщо ж Пенсійний фонд не задовольнить вашу заяву, наступним кроком може бути звернення до суду з позовом про визнання вашого стажу в Росії та врахування його при розрахунку пенсії.