Незрозумілість у пенсійному обліку.

У ситуації, яка склалася, слід звернути увагу на кілька важливих аспектів законодавства України, що стосуються підтвердження трудового стажу для пенсійного забезпечення.

1. **Підтвердження трудового стажу для самозайнятих осіб**. Відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та за який щомісячно сплачено страхові внески. Для підтвердження стажу самозайнятих осіб, таких як ФОП, необхідно надати відповідні звіти про сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ), які подавалися до податкових органів.

2. **Періоди роботи за договорами цивільно-правового характеру**. Відповідно до статті 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", періоди роботи за цивільно-правовими договорами враховуються до страхового стажу за умови сплати ЄСВ. Ви можете звернутися до роботодавців, з якими укладалися такі договори, для отримання копій договорів і документів, що підтверджують сплату ЄСВ за ці періоди.

3. **Юридичні кроки для вирішення проблеми**. По-перше, зібрати всі можливі документи, які підтверджують вашу зайнятість і сплату страхових внесків за відповідні періоди. Це можуть бути копії договорів, платіжні документи, звіти до податкових органів та інші документи. По-друге, можна звернутися до Пенсійного фонду з письмовою заявою про перегляд рішення, додавши до неї всі наявні документи. Якщо Пенсійний фонд знову відмовить, ви маєте право оскаржити його рішення в адміністративному суді, відповідно до Кодексу адміністративного судочинства України.

У цих питаннях може бути корисним залучення адвоката, спеціаліста з пенсійного права, який допоможе сформувати доказову базу та підготувати необхідні документи для звернення до суду або Пенсійного фонду.