Описка в трудовой книге

20:17, 29.08.2018

Описка в трудовой книге

В трудовой книге описка в дате о поступлении на работу: 10.11(здесь не доведенный, но и не зачеркнутый 0).93. Далее следует запись о принятии на работу, номер приказа и дата, уже правильно, 10.11.93
Инспектор пенсионного фонда требует подтверждения некорректной записи. Предприятие, о котором речь, ООО, было закрыто в 1997г. В архиве не могут найти документы. Теряется 2 года рабочего стажа, в пенсии в таком случае будет отказано. Насколько правомерен отказ? Что можно предпринять? Благодарю.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

20:36, 29.08.2018

Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно законодательству Украины, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и страховой стаж работника (Постановление Кабинета Министров Украины № 301 от 27 апреля 1993 года "О трудовых книжках работников"). В вашем случае, неправильная запись в трудовой книжке может повлиять на подтверждение периода работы и, соответственно, страхового стажа.

Отказ в учете данного периода трудовой деятельности в страховой стаж может быть правомерным, если нет других документов, подтверждающих факт работы в указанный период. В соответствии со статьей 62 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", для подтверждения страхового стажа могут использоваться любые документы, содержащие данные о периодах работы.

Если предприятие было закрыто, и документы не сохранились в архиве, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь в архив с повторным запросом о поиске документов, подтверждающих вашу работу в указанный период. Возможно, стоит уточнить точное место хранения архивов ликвидированного предприятия.

2. Попробуйте найти бывших коллег или руководство, которые могут подтвердить ваше трудоустройство в письменной форме.

3. Обратитесь в суд с иском о признании периода работы. В судебном порядке можно доказать факт работы свидетельскими показаниями или иными доказательствами (статья 256 Гражданского процессуального кодекса Украины).

Таким образом, при отсутствии документов в архиве, ваш основной путь — это судебное разбирательство, где вы сможете попытаться доказать факт работы и восстановить свои права на страховой стаж.

______________
С уважением, Иван Сергеевич

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]