По поводу подсчета общего стажа

Согласно законодательству Украины, в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы, которые подтверждены соответствующими документами. В случае работы у частного предпринимателя без записи в трудовой книжке, основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовой договор.

В соответствии с частью 1 статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), трудовой договор является основной формой оформления трудовых отношений. Если договор был заключен в письменной форме и имеются доказательства выполнения работы, такой период может быть засчитан в общий трудовой стаж.

Также стоит учитывать положения Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Согласно статье 24 этого закона, в страховой стаж включаются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые были уплачены страховые взносы.

Поэтому, если за период с 1999 по 2003 год предприниматель уплачивал страховые взносы за работника, этот период будет включен в страховой стаж, что является важным для расчета пенсии. Для подтверждения этого можно обратиться в Пенсионный фонд Украины с запросом о наличии уплаченных взносов за указанный период.

Таким образом, при наличии трудового договора и уплаченных страховых взносов, период работы у частного предпринимателя может быть засчитан в общий трудовой стаж.

Насколько я знаю засчитывается стаж тогда когда идут отчисления в Пенсионный фонд, только как вот проверить данный момент когда ты работаешь, как узнать платит ли работодатель или нет.