Предприятие не подтвеждает льготный стаж

В случае, если предприятие отказывается подтверждать льготный стаж, необходимо обратиться к законодательству Украины, регулирующему вопросы аттестации рабочих мест и подтверждения льготного стажа.

Согласно статье 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 5 ноября 1991 года № 1788-XII, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, перечень которых утверждается Кабинетом Министров Украины.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от 1 августа 1992 года, которое регулирует порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно этому постановлению, аттестация проводится для определения права работников на льготы и компенсации, включая льготный стаж.

Если предприятие отказывает в подтверждении льготного стажа, ссылаясь на нераспространение аттестации на периферийные узлы связи, следует уточнить, проводилась ли аттестация рабочих мест на вашем рабочем месте и какие результаты она показала. Если аттестация не проводилась, работодатель обязан ее провести, если условия труда соответствуют критериям для проведения аттестации.

Для защиты своих прав можно обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая уполномочена осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, а также в суд для обжалования действий предприятия. Согласно статье 55 Конституции Украины, каждый имеет право на защиту своих прав и свобод всеми не запрещенными законом средствами.

При необходимости также можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового законодательства, чтобы оценить возможность подачи жалобы или иска в суд.