Проблема обчислення пенсійних накопичень після роботи за кордоном

Обчислення пенсійних накопичень для осіб, які працювали за кордоном, регулюється кількома аспектами законодавства України та міжнародними угодами.

По-перше, для того щоб роки стажу, які ви набули в інших країнах, були враховані в Україні, необхідно, щоб Україна мала з цими країнами угоди про соціальне забезпечення. Такі угоди можуть передбачати можливість врахування стажу роботи, набутого за кордоном, для обчислення пенсії в Україні. Зокрема, Україна має угоди про соціальне забезпечення з багатьма країнами, зокрема з державами-членами Європейського Союзу, що передбачають взаємне врахування періодів роботи (Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Для того щоб підтвердити стаж роботи за кордоном, вам необхідно отримати відповідні документи з пенсійних установ тих країн, де ви працювали. Ці документи можуть включати трудові книжки або інші офіційні підтвердження періодів роботи та сплачених пенсійних внесків. Зазвичай, передача такої інформації автоматично між країнами не відбувається, тому вам потрібно самостійно звертатися до відповідних установ за кордоном.

Щодо міжнародних угод, то, наприклад, Угода про асоціацію між Україною та Європейським Союзом передбачає співробітництво у сфері соціального захисту, що може включати координацію систем соціального забезпечення (стаття 423 Угоди про асоціацію).

Ви повинні звернутися до Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії, надавши всі необхідні документи, включаючи підтвердження стажу роботи за кордоном. Пенсійний фонд проведе обчислення пенсії на основі наданих даних та з урахуванням міжнародних угод, якщо такі є.

Також важливо враховувати, що пенсійні системи різних країн можуть значно відрізнятися, тому для отримання максимально точної інформації та уникнення помилок, рекомендується звертатися за консультацією до фахівців з питань пенсійного забезпечення або до відповідальних осіб в органах Пенсійного фонду України.