Возврат денег за неиспользованный отпуск

Согласно законодательству Украины, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен предоставляться не реже одного раза в год. В случае, если работник не воспользовался этим отпуском, он сохраняет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Согласно статье 24 Закона Украины "О отпусках", в случае увольнения работника, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска. Это положение является обязательным для всех работодателей, и его выполнение не зависит от наличия письменного соглашения между работником и работодателем.

Кроме того, статья 83 Кодекса законов о труде Украины также подтверждает, что при увольнении работнику должна выплачиваться компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска. Важно отметить, что это право сохраняется вне зависимости от причин, по которым отпуск не был использован.

Если работодатель отказывается выплачивать такую компенсацию, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной суммы. Также вы можете подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства.

Таким образом, у вас есть законное право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, и отсутствие письменного соглашения не является основанием для отказа в выплате. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для подготовки иска в суд или жалобы в соответствующие органы.