Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Як розуміти пункт ст. 40 Закону про загальнообовязкове пенсійне забезпечення?

1
10:06, 29.07.2018
Як розуміти пункт ст. 40 Закону про загальнообовязкове пенсійне забезпечення?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Як розуміти пункт ст. 40 Закону про загальнообовязкове пенсійне забезпечення?

"За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8 і 9 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців".

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
10:28, 29.07.2018
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Пункт статті 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" регулює порядок виключення певних періодів із розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії. Це надає особі можливість вибрати найбільш сприятливі періоди заробітку для розрахунку пенсії.

Згідно з цим пунктом, особа, яка звертається за призначенням пенсії, може за своїм вибором виключити з розрахункового періоду до 60 календарних місяців страхового стажу. Проте ці виключення можуть становити не більше 10% від загальної тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Це означає, що якщо у вас великий страховий стаж, ви можете виключити більше періодів з розрахунку, але не більше ніж зазначений відсоток.

Крім того, особа може виключити періоди, такі як строкова військова служба, навчання, догляд за особами з інвалідністю або дітьми, які потребують догляду, відповідно до умов, зазначених у законі. Це дозволяє особі виключити періоди, під час яких вона не могла отримувати високий дохід, що позитивно вплине на розмір пенсії.

Важливо зазначити, що навіть з урахуванням виключень, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим за 60 календарних місяців. Це забезпечує мінімальний стандарт для обчислення пенсії і гарантує, що розрахунок базується на достатньому проміжку часу, щоб бути репрезентативним для кар'єри особи.

Таким чином, ця норма спрямована на те, щоб забезпечити справедливість у розрахунку пенсії, дозволяючи особам виключати менш вигідні періоди з обчислення, при цьому зберігаючи мінімальні вимоги до тривалості розрахункового періоду.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы