Зміна статусу пенсіонера при переході на роботу: як зберегти права?

В Україні пенсіонерам дозволено працювати і при цьому отримувати пенсію. Згідно зі статтею 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", виплата пенсії продовжується навіть у випадку, якщо пенсіонер офіційно працевлаштований. Це означає, що ваша пенсія не буде припинена у випадку працевлаштування.

Що стосується розміру пенсії, то він не змінюється автоматично у разі працевлаштування. Однак, якщо ви працюватимете, то будете продовжувати сплачувати внески до Пенсійного фонду, що може вплинути на можливий перерахунок пенсії в майбутньому. Відповідно до статті 42 вищезгаданого закону, перерахунок пенсії для працюючих пенсіонерів проводиться раз на два роки з урахуванням страхового стажу і заробітку, отриманого після призначення пенсії.

Щодо оподаткування, згідно з Податковим кодексом України, пенсії не підлягають оподаткуванню, якщо їх розмір не перевищує десятикратну суму прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (стаття 164.2.19). Якщо ваш дохід перевищує цю суму, то перевищення підлягає оподаткуванню.

Якщо ви вирішите звільнитися, ви зможете без проблем повернутися до статусу непрацюючого пенсіонера, оскільки законодавством не передбачено жодних обмежень або умов для повернення до такого статусу.

Щодо вашого стажу роботи за кордоном, його врахування можливе лише у випадку, якщо між Україною та державою, де ви працювали, укладено відповідну міжнародну угоду про соціальне забезпечення або пенсійне страхування. В іншому випадку, для врахування стажу може знадобитися підтвердження страхових внесків і їх сплата в Україні.

Для збереження ваших пенсійних прав при працевлаштуванні, вам не потрібно виконувати жодних додаткових юридичних дій, окрім офіційного оформлення на роботу та повідомлення Пенсійного фонду про зміну вашого статусу. Це дозволить забезпечити точність даних про ваш страховий стаж і заробіток, що є важливим для можливого майбутнього перерахунку пенсії.