Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Имеет ли право ФСС и ВПТ делать сторно?

1
20:20, 16.11.2013
Имеет ли право ФСС и ВПТ делать сторно?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый вечер.С 09.12г я оформлена у ЧП-ка в магазине являясь единственным продавцом оформленным с бессрочным договором,через центр занятости.С середины февраля 13 года мне работодатель сказала,что не хочет что бы я у ней работала и попросила меня уволиться,хотя взысканий не было.Но на тот момент я была беременной и она об этом знала.С чем связано моё увольнение до сих пор не знаю.Я не уволилась,но к работе она меня не допускала,налоги по ФСС и в налоговую она за меня платила до июня месяца 13г.9 июля 13 года я ей принесла больничный по БиР.В августе месяце она подает в ФСС заявление о том что она ошибочно мне начисляла налоги(я единственный оформленый продавец) и ФСС делает ей сторно,хотя я до сих пор оформлена и в ФСС я обращалась с заявлением,на что они мне ответили,что в связи с тем что деньги по БиР начисляются за последние пол года,а у меня начислений соответственно нет то и начислять нечего.На руках у меня справка за август месяц в которой с января месяца стоят нули,но и так же стоят дни трудового участия,которые говорят о том,что начисления были.Как быть в такой ситуации?.Результаты проверки ФСС у меня на руках,так же я пошла в налоговую и взяла справку оттуда что налоги все таки про плачены.Как получается так что ФСС зная что я не расторгла договор и будучи ещё беременной приходила к ним выяснялась они приняли сторно-отчет,а не то что было фактически пол года.Так что можно платить,платить,а потом прийти и сказать:"Ой я ошиблась" и выбрать деньги у государства?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
20:57, 16.11.2013
Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

Ваша ситуация требует детального анализа, поскольку затрагивает сразу несколько аспектов трудового и социального законодательства Украины. Согласно ст. 184 Кодекса законов о труде Украины, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев полной ликвидации предприятия. Ваш работодатель не имел права требовать от вас увольнения, если вы не нарушали дисциплину и не было других законных оснований для этого.

Что касается невыплаты пособия по беременности и родам, то действия работодателя и Фонда социального страхования (ФСС) могут быть оспорены. Согласно ст. 25 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам на основании больничного листа. Работодатель обязан был предоставить вам такой отпуск и обеспечить соответствующие выплаты.

Если работодатель оплачивает налоги и взносы, это подтверждает ваше трудоустройство и наличие трудовых отношений. Наличие нулевых начислений в справках не отменяет факта вашей занятости и права на получение социальных выплат.

Для защиты своих прав рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда с жалобой на неправомерные действия работодателя. Инспекция имеет полномочия провести проверку и вынести предписание об устранении нарушений.

2. Подать заявление в суд о восстановлении своих прав, включая требование о выплате пособия по беременности и родам. Согласно ст. 233 Кодекса законов о труде Украины, срок исковой давности по таким делам составляет три месяца с момента, когда вы узнали или могли узнать о нарушении своих прав.

3. Обратиться в прокуратуру с заявлением о возможных злоупотреблениях со стороны работодателя в части подачи недостоверных данных в ФСС.

4. Обратиться в ФСС с повторным заявлением о пересмотре их решения, приложив все имеющиеся у вас документы, включая справки из налоговой и результаты проверки.

Данные действия помогут вам защитить свои права и получить причитающиеся выплаты. В случае необходимости, обратитесь за консультацией к адвокату, который поможет подготовить необходимые документы для обращения в суд и другие инстанции.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы