Куда обратится.

В соответствии с законодательством Украины, вопросы, связанные с инвалидностью, регулируются рядом нормативно-правовых актов, включая Закон Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине". Согласно статье 17 этого закона, инвалиды имеют право на труд и наравне с другими гражданами могут осуществлять трудовую деятельность, если она не противоречит медицинским показаниям, установленным медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК).

Если человек с инвалидностью первой группы выполняет работу, которая, по заключению МСЭК, ему противопоказана, это может привести к пересмотру группы инвалидности. МСЭК может вынести соответствующее решение, пересматривая статус инвалидности, если будет установлено, что состояние здоровья позволяет выполнять такую работу без ограничений.

Кроме того, следует учитывать, что неофициальное трудоустройство нарушает трудовое законодательство Украины, включая Кодекс законов о труде Украины. Статья 24 кодекса требует обязательного заключения трудового договора, который должен быть оформлен в письменной форме. Отсутствие официального трудоустройства лишает работника социальных гарантий и защиты, предусмотренных законодательством.

Таким образом, рекомендуется официально трудоустроиться, чтобы соблюсти требования законодательства и обеспечить защиту своих прав как работника. В случае сомнений относительно соответствия работы состоянию здоровья, следует обратиться в МСЭК для получения разъяснений и возможного пересмотра группы инвалидности.