Могу ли я уволиться с работы в связи с уходом на пенсию?

Согласно законодательству Украины, увольнение в связи с выходом на пенсию возможно в случаях, предусмотренных Законом Украины "О занятости населения" и Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ).

В соответствии со статьей 38 КЗоТ Украины, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Специальная формулировка "в связи с уходом на пенсию" может быть использована в случае, если работник действительно достиг пенсионного возраста или имеет право на пенсию по другим основаниям (например, по выслуге лет или на льготных условиях).

Однако, если возраст работника не соответствует пенсионному, увольнение с такой формулировкой не будет соответствовать действительности. В вашем случае, если возраст не позволяет выйти на пенсию, формулировка "в связи с уходом на пенсию" не будет применима. Вы можете воспользоваться правом на увольнение по собственному желанию без указания конкретной причины, предупредив работодателя за две недели, как это предусмотрено статьей 38 КЗоТ Украины.

Также стоит учесть, что если у вас есть право на какую-либо специальную или льготную пенсию, вам следует подтвердить это соответствующими документами, которые могут обосновать такую формулировку при увольнении.