Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Не записан номер и дата приказа об увольнении. Что радо делать?

1
16:42, 25.10.2013
Не записан номер и дата приказа об увольнении. Что радо делать?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Здраствуйте !
Работал в банке 1991-1995, банк ликвидирован с присоединением к АППБ «АВАЛЬ», который является правоприемником. При увольнении в 1995г. в трудовую книжку, по ошибке, не вписали номер приказа и дату приказа (запись об увольнении имеется).
Оформляю пенсию. ПФ просит данные о номере приказа и дате приказа обувольнении. При телефонном обращении в АППБ «АВАЛЬ» о выдачи справки о номере приказа и дате приказа получил ответ, что найти приказ не могут.
Подскажите, пожалуйста, как поступать в данной ситуации?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
17:20, 25.10.2013
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

В данной ситуации, когда необходимо предоставить в Пенсионный фонд информацию о номере и дате приказа об увольнении, а банк, являющийся правопреемником, не может предоставить такую информацию, можно рассмотреть несколько вариантов действий:

1. **Обращение в архив**: Если у вас есть подтверждение о том, что банк, в котором вы работали, был ликвидирован и присоединен к АППБ «АВАЛЬ», вы можете обратиться в государственный архив, где могут храниться документы ликвидированного банка. Это предусмотрено статьей 31 Закона Украины «О Национальном архивном фонде и архивных учреждениях», которая регулирует порядок хранения и предоставления архивных документов.

2. **Получение письменного отказа**: Рекомендуется обратиться в банк (АППБ «АВАЛЬ») с официальным письменным запросом с просьбой предоставить справку о наличии либо отсутствии информации о номере и дате приказа об увольнении. Если банк не может предоставить такие данные, попросите предоставить письменный отказ. Это может быть использовано в дальнейшем для обращения в суд или другие органы.

3. **Обращение в суд**: Если архивы и банк не могут предоставить необходимую информацию, возможно обращение в суд с требованием об установлении юридического факта работы в банке и обстоятельств увольнения. Согласно статье 315 Гражданского процессуального кодекса Украины, суд может установить факт, имеющий юридическое значение, если подтверждение этого факта невозможно получить другим путем.

4. **Обращение в Пенсионный фонд**: Предоставьте в Пенсионный фонд все имеющиеся у вас документы, подтверждающие трудовую деятельность в банке (например, трудовую книжку, любые справки, договоры и т.д.). В некоторых случаях Пенсионный фонд может учитывать стаж работы на основании косвенных доказательств, если основные документы недоступны.

Эти шаги могут помочь в решении вашей ситуации и подтверждении стажа работы для оформления пенсии.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы