Неправильне нарахування пенсії

Відповідно до законодавства України, порядок нарахування пенсії регулюється Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування". Основним критерієм для нарахування пенсії є страховий стаж та розмір заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески.

Згідно зі статтею 24 цього закону, страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, при розрахунку пенсії мають бути враховані всі періоди, коли ви працювали, незалежно від форми власності підприємства, якщо за ці періоди сплачувалися страхові внески.

Щодо періодів тимчасового виходу на пенсію, це не впливає на загальний страховий стаж, якщо ви повернулися на роботу і за вас знову сплачувалися страхові внески. Згідно зі статтею 40 зазначеного закону, для обчислення пенсії враховується заробітна плата за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року, а також за будь-які 60 місяців до цього періоду за вибором особи.

Таким чином, якщо за періоди роботи на приватному підприємстві з 2010 по 2015 рік сплачувалися страхові внески, ці роки також мають бути включені до розрахунку вашої пенсії. Рекомендую звернутися до органу Пенсійного фонду з письмовою заявою для перегляду розрахунку вашої пенсії з урахуванням всього страхового стажу та заробітної плати. У разі незгоди з рішенням Пенсійного фонду, ви маєте право оскаржити його в судовому порядку відповідно до Кодексу адміністративного судочинства України.