Потрібен адвокат у Полтаві для захисту від незаконного звільнення з роботи

У ситуації, коли вас звільнили без законних підстав, важливо знати, що трудові права працівників в Україні захищаються Кодексом законів про працю України (КЗпП). Згідно з статтею 40 КЗпП, роботодавець має право розірвати трудовий договір лише за наявності визначених законодавством підстав, таких як систематичне невиконання працівником трудових обов'язків без поважних причин або скорочення чисельності працівників.

По-перше, ви повинні отримати письмове повідомлення про звільнення, в якому має бути вказана причина звільнення. Якщо таке повідомлення відсутнє або причина не відповідає передбаченим законодавством підставам, це може свідчити про порушення ваших прав.

По-друге, ви маєте право оскаржити своє звільнення в судовому порядку. Відповідно до статті 232 КЗпП, працівник може звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі протягом одного місяця з дня вручення копії наказу про звільнення.

Для ефективного захисту ваших прав рекомендується зібрати всі докази, що підтверджують відсутність законних підстав для звільнення, такі як листування з роботодавцем, свідчення колег тощо. Також важливо звернутися до кваліфікованого адвоката в Полтаві, який спеціалізується на трудовому праві, для детальної оцінки вашої ситуації та представлення ваших інтересів у суді.

Крім того, можна скористатися послугами профспілки, якщо ви є її членом, оскільки вони можуть надати додаткову підтримку в захисті ваших прав.

Таким чином, ваше звільнення може бути оскаржене як незаконне, якщо воно не відповідає вимогам, встановленим трудовим законодавством України.