Відстеження трудового стажу викликає питання

Відповідно до законодавства України, пенсійні права визначаються на основі страхового стажу, який формується шляхом сплати внесків до Пенсійного фонду України. Для розрахунку пенсії враховується саме страховий стаж, а не лише трудовий. Згідно з Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж — це періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за які сплачувались страхові внески (ст. 24).

Щодо роботи за кордоном, законодавство України не передбачає врахування нелегального досвіду роботи за кордоном у страховий стаж для призначення пенсії. Для підтвердження роботи за кордоном, яка може бути врахована в страховий стаж, потрібні офіційні документи, такі як контракт, довідка про сплату внесків до пенсійної системи Канади або інші офіційні документи, що підтверджують трудову діяльність і сплату пенсійних внесків.

Україна має укладені міжнародні угоди про соціальне забезпечення з деякими країнами, які можуть передбачати зарахування стажу роботи за кордоном. Однак, така угода з Канадою відсутня. Таким чином, без офіційних документів про сплату внесків до пенсійної системи Канади, ця частина стажу не може бути зарахована в Україні.

Для отримання повної пенсії в Україні вам потрібно мати мінімальний страховий стаж, визначений на момент досягнення пенсійного віку. На 2023 рік мінімальний страховий стаж для отримання пенсії за віком становить 30 років (ст. 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Нелегальна робота за кордоном не зараховується у страховий стаж і, відповідно, не вплине на розмір пенсійних виплат в Україні. Для уточнення всіх деталей, зокрема, можливостей підтвердження стажу, рекомендується звернутися до Пенсійного фонду України або отримати консультацію від кваліфікованого юриста.