Застереження на пенсію: складний випадок

У вашій ситуації важливо спочатку зібрати всі можливі документи, які підтверджують ваш трудовий стаж на підприємстві "Х" з 1990 по 2000 рік. Це можуть бути будь-які докази, такі як довідки, свідоцтва колишніх колег або інші документи, які можуть підтвердити факт вашої роботи на цьому підприємстві.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", періоди роботи, які не були враховані через відсутність документів, можуть бути підтверджені в судовому порядку. Тому, якщо Пенсійний фонд відмовляється врахувати ваш стаж, ви маєте право звернутися до суду з позовом про визнання стажу роботи на підприємстві "Х".

Що стосується застережень на пенсію, які ви отримали на підприємствах "У" та "Z", ці кошти є частиною вашого особистого пенсійного фонду, якщо вони були внесені на ваш індивідуальний пенсійний рахунок. Відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення", якщо ці кошти були внесені в недержавні пенсійні фонди, вони можуть бути використані для збільшення вашої пенсії. Проте це питання потребує консультації з вашим пенсійним адміністратором, щоб з'ясувати можливість перерахунку або використання цих коштів.

Для збільшення розміру вашої пенсії, вам слід звернутися до Пенсійного фонду з письмовою заявою, додавши всі наявні документи та докази, і вимагати перерахунку пенсії з урахуванням підтвердженого стажу. Якщо Пенсійний фонд відмовиться виконати ваші вимоги, ви маєте право оскаржити їх рішення в адміністративному суді. Це передбачено Кодексом адміністративного судочинства України.

Таким чином, для ефективного захисту ваших прав, рекомендується звернутися за консультацією до юриста, який спеціалізується на пенсійному законодавстві, щоб підготувати необхідні документи та, за потреби, представити ваші інтереси в суді.